一个台风就可以看出都是啥狗屁公司了，就算出了通知不需要上班了，还是有大把公司不执行。

不然就是要员工用年假、事假或者调休来抵，不来上班不算旷工又如何，企业照样会违法开除你，就算打电话向人力资源局举报，对面也会叫你自己去仲裁（我就遇到过类似的，反正不会直接帮你解决，都是叫你仲裁）

仲裁材料不充足（包括你的离职证明不可以有「协商离职」的字），你就得不到赔偿。
就算仲裁赢了，企业还可以转移财产到别的公司上（如果法人有多家公司的话），这样你也很难拿到赔偿。

俺是不会放弃润掉的💧