我们会不假思索地服从权威,甚至不会停下来想一想我们为什么或者应不应该这样做。对于这种心理,最著名的——或者应该说最臭名昭著的实验,就是斯坦利·米尔格拉姆(Stanley Milgram)的服从性研究。在这项实验中,参与者误认为自己在向一名有心脏病的男子实施危险的电击,但他们没有停手,因为他们被命令必须这样做。这种现象在不同场景下一再上演。一项研究发现,人事部门主管会对应聘者显露出种族歧视,只因为上级主管授意他们这样做。另一项研究则发现,在得到上级的授意后,员工就会参与腐败行为,比如盗窃或私改售价。当掌权者让我们去做某事时,我们会倾向于服从。当我们相信骗子的权力时,圈套就会发挥最大的效力。
弗兰奇和瑞文指出,职权不仅仅通过实际权力发挥效用。职权本身的指涉性就会对我们构成吸引:掌权者已经与我们产生了关系,或者我们希望与其在未来产生关系。
骗子要做的第一件事就是建立信任。而建立信任的方法就是装作他们认识你渴望成为的人,或者至少是你想要结识的人。扮成和你一样的人,扮成你想变成的人,扮成你告诉别人“这是我朋友”的人。这样一来,你就更容易落入骗子的圈套了。一个被伯尼·麦道夫欺骗的股票经纪人表示,“这人有种魔力,他的血统和名声可以让他获得信任”。