仿生卷今天在這一人三化了 @[email protected]

你好，这里是千年文学奖的官方文档。
上个世纪，河北平山县的一个农户捡到了一块战国石刻，他用来当作磨刀石和凳子，直到三十多年后才被发现。现在收藏在河北博物馆。
经解读，上面刻的字是：
监罟尤臣公乘得守丘丌臼将曼敢谒后尗贤者。
大意是说：
我们是给王打渔的公乘得和旧将曼，我们现在在给王看守陵墓，后世的贤者们，你们好啊。
战国时代距今已有两千三百多年了，只言片语仍能传达给我们。对同人女来说，二次创作也有这样的力量，我们有多少人爱着那些白骨如山忘姓氏的史同CP，或爱着几千年前就写下的作品呀。因此，有了“千年文学奖”，我们想要鼓励的是那些让人感到“完完全全可以爱它一千年！”的创作，杂志是奖项的附属产物，用来收录相关作品。
我们活过。我们爱过。我们应该留下些什么。不然，一千年后，假如人类还不幸存在（我认为，人类以目前的状态再存在一千年，当然是不幸的，对人类和人类之外的万事万物都是如此），那将是一个多么荒芜的世界。
一千年太远，只谈一百年后吧，文学界将会怎么评价现当代的中国文学呢？他们能看到同人社群的创作吗？我对此感到悲观。
如果我们什么都不做，那么载入史册的中国文学，将是一片凄凉的土地，一个贾平凹所描述的北方的农村：红袄绿裤子，智力有问题的女人光着脚走到草窝里撒尿，一个小疯子意淫和他的心上人一起去要饭，细节包括他们要生多少孩子；男人卖血，女人卖皮，那位作家并且目眩神迷地描写一个女人在被他色迷迷、湿淋淋地舔了一整本书后，如何将一把大剪刀插进阴道自杀。
如果我们什么都不做，后世所认识到的中国女人，将是路遥所描述的那些为男人全身心奉献的“好老婆”；是张艺谋的那些在大红灯笼高高挂的宅门里面枯萎和疯狂了的景观；刘慈欣得意洋洋地讨论如何将女人吃掉，为了“生存！”；白鹿原上，深宅大院里的那位老爷，饱食终日，从他的小妾的阴道里抠出枣子来吃。
如果我们什么都不做，我们就把我们的时代让给了他们。我们就把我们的印象定格成了这种样子。
敬爱的朋友，我们应该做点什么。
我们要发出自己的声音。我们一直在孜孜不倦地爱，和争取，这样的我们，难道就没什么要说的？
用一个文学奖来表达爱，是否功利性太强了呢？谈到奖项，大家自然地想到钱，想到名和利。请允许我迂回些地解释这个问题。我们来谈谈茅盾文学奖吧！这是因作家茅盾的遗愿而设立的奖项，旨在奖励“现实主义”的文学作品。然而，读一读《白鹿原》，读一读《平凡的世界》，读一读《穆斯林的葬礼》，谁会真的认为它是现实的呢？缺乏想象力，并不意味着就抵达了现实，更有可能只是深陷意淫的泥淖。难道路遥笔下的女人，有一丝一毫的现实成分在吗？
但因为它标榜着自己是现实主义的，甚至造成了一种印象，即凡是得了茅盾文学奖的作品，都自然而然地“现实”了。我们可以看到，这种印象本身，就有多么的不现实啊。这同时使我们明白，拒绝男权社会的价值观，建立我们一代的同人创作者的价值体系，不能说是没有其必要的。文学的阵地，就是这样被他们张冠李戴，强词夺理地用一个又一个奖项给瓜分掉的。
男人的现实，在女人看来往往很不现实；多数人的现实，在少数人看来往往也很不现实。每个人都有每一个人的现实，而谁能说同人创作是不现实的呢？笔者自己若不是太喜欢写小说，早就结束了在法西斯统治下充满屈辱的生活。而多少同人女曾因她们的CP而感到安慰，曾因创作练习走上了艺术家的道路，曾在这项事业上找到了终身的事业——创作啊。
中年男性，尤其是像上述所例举的这些作家们，这些性混乱，或至少幻想自己可以享受混乱的性的中年男性，是世界上最消极的力量。我们不要把世界让给这样的人吧。
创作无罪，创作者无罪，我们的作品闪闪发光，是可以留给后人爱抚的宝石。
我们可以，而且也应该有我们自己的光荣。

今天，是2025年的6月4日，离我们失去了许多许多坚强的同伴，一批勇敢、自由的中国人，已过去了三十六年。他们值得我们的纪念，而我们应当说，三十六年前，我们辜负了他们（当然，三十六年前，我们中的许多人还没有出生，这少许减轻了我们的愧疚），他们的死，竟只换到了我们的忍气吞声。
忍气吞声可有什么用吗？
天一忍气吞声，认了她的罪行，换来十年的铁窗。
海棠作者忍气吞声，换来第二批查处。
忍气吞声，不过是法西斯主义的一碗迷魂汤。
同样是茅盾文学奖得主的《芙蓉镇》，中有一段话：“活着！像牲口一样地活着！”可笑地认为只要闭上嘴，忍耐，就能等待黎明。可是黎明不会无缘无故地到来。它是御日的羲和女神驾着她的龙车引来的：爰止羲和，爰息六螭，是谓悬车。
这一批所谓的现实主义文学当中，没有一丝一毫的希望，只有恫吓，只有欺骗。他们说，全人类要么乖乖地当奴隶，要么就在奋斗之后，在幸福生活的前夜，被集权主义抢夺个精光，然后继续回去当奴隶。
谁相信这是文学家说出来的话！谁相信文学和创作的那无限广袤与自由的边疆，到了他们手里，竟如此狭窄！
世上有一个穿新衣的皇帝，就有千千万万的，自设高墙的人们。
我并不是说，限制不存在；法西斯的统治不存在；并不是说我们的前路上没有危险。相反，这条路上或许会有许多荆棘。
但是，我可敬的朋友。我们已经知道，什么也不做，一切不会自动变好。做点什么吧。无论如何，做点什么吧。我们常说，就连那些致力于移民他乡，离开“洼地”的人们，有时候也不得不承认，我们想要去往的不是某个国家，而是一个更好的中国。
我们在这里，我相信，更好的中国就在这里。

本文档是一个系列操作手册的雏形，这个操作手册，是指导“千年文学奖”编辑部工作的手册。它将不断地迭代和变动，总结所有人的经验，探索合作的可能。虽然我极希望本刊能够作为一个发刊时有风格、在文学上有追求的真正的文学刊物存在，但还是不得不说，我认为，杂志的成败，要让位于我们依托它而做出的社区合作的探索。
办一本杂志不是容易的事，显而易见，我们会不断地尝试；会吵架，会分裂，会互相指责。但我们会不停地，永远尝试彼此理解、协作和联合。

下面将用Q/A的方式来说明几个问题：
Q：如何投稿自己喜欢的作品？流程是怎样的？
A：本刊在草创阶段，一切都在摸索，我将描述的是一个我构想中的流程，它在实践中可能会被发现是不现实的，那么，我们将要尽一切力量来调整，修正它，以确保我们的初衷不被改变：表达我们自己，留下我们的作品。请所有关心编辑部工作的朋友，也来积极地思索一切流程是否有可优化之处，一切规范和程序上的设计是否还能够更加精巧。
（非常简略的）流程：本刊为季刊（今后，根据实际情况，或将调整。一种可能的形式是大家通过官号发布某选题的征集广告，然后自行组建编辑部，这样我们就不必受时间的限制了。），在发刊之前，先确定选题，然后根据该选题向广大读者征集投稿。投稿将至少包含三个部分：作品本身；投稿读者的提名词；作者的许可书。稿件交由编辑部进行杂志的筛选、编排工作，最终以电子杂志的形式与大家见面。
在每一年的年终，我们要请读者们从这一整年中的作品中，公投出一部来，作为今年的“千年文学奖”得主。本刊草创之时，没有什么钱，但相信我们依然能以自己的方式为这位光荣的得主致意。
Q：是不是只能投稿二次创作作品？
A：我们相信，二次创作是属于二十一世纪的创作形式，“戏仿”还能够在创作中焕发出源源不绝的生命力；但本刊面向的是同人作品，即非商业化的创作，包括原创和二次创作。
Q：编辑部里有谁？
A：你。我的朋友。
本刊采取项目制，在筹备某一期杂志时，通过匿名聊天版的方式（发布的账号可能是我们的官方号，也可能不是）招募一个编辑部，在编辑部内分工并分配代号，以方便未来工作。杂志刊出后，当期编辑部即刻解散。下一期，我们会组建新的编辑部。本刊的目标是不需要任何具体的人来作为它的主轴，离开谁，它都能良好地运转。
我们的操作手册（即本文档）向所有人公开，理想状况下，人人都可以在本文档的指导下独自筹备一期杂志。我们希望这样的孤立无援的时刻永远不要到来，但现在就未雨绸缪，也算不上杞人忧天吧。而即使那最糟糕的状况来临，一个个孤立的人，也可感到编辑部与她同在。许许多多的同事，与她同在。
我们的工作流程将达到全部可复制的状态，我们的官方号和邮箱没有固定的皮下，一切账户和密码全部公开（但还是恳请大家不要随意地登入这些账号，以免造成工作上的混乱。当一位皮下无法继续工作时，她会发布公告，请求协助、交接账号的）即使它遭到了破坏，我们也可以简单地再建一个mastodon账号，所谓的官方号基本上只起到公共留言板的作用。今后如果有更好的留言板可供使用，我们也不吝于改换工作方式。
Q：编辑部的号炸了怎么办？
A：在毛象不太经常见到炸号的情况，不过，我们工作中的变数很多。编辑部的皮下是流动的，可能会在任何人之间传来传去，但它保证至少每隔三天会冒泡一次，如果没有，任何人都可以使用账号密码登录（都是公开的）。大家发现不对劲或者认为有迁移必要的时候，任何人有权利在别的站点注册新的编辑部账号。我们也不排斥多个编辑部共存，但希望能够友好地共同处理工作内容。
Q：理想的操作手册应当包括哪些内容？
A：对编辑部整个工作流程的实践的详细记录；匿名与网络安全的具体措施；刊载作品的审稿、编校要求、版面设计规范；等等。每个人都应当尽量地完善和丰富这一框架。
Q：我对操作手册中的内容有改进意见，如何提出？
A：操作手册将有一个面向所有人的在线文档（https://pad.drastical.net/p/OVRYfv9NWMyI9OXYYyqk），可以随时编辑。同时，我们会定期发布固定版本，以防有居心不良者毁坏我们的在线文档。建议在在线文档中做出改动后，将改动部分发往编辑部邮箱：[email protected]，以方便我们整理。改动、增添的内容将经过一段时间的公示。
Q：如何处理争议内容？如操作手册上流程的争议，和具体的每一期期刊编辑部内部争议。
A：我们并不是鼓励争吵，但需要让大家不害怕争吵。争吵并不意味着冤狱，并不意味着法西斯式的控制。恰恰相反，只有集权国家才会把正常的辩论看作挑衅。在遇到争议内容时，我们希望大家能够在辩论中友好地达成共识，在遇到一些无法内部解决的问题时，谨慎地请求外部帮助也是可以的，譬如，我们或许可以向一位可靠的提供律师服务的象友做法律咨询；但一定要注意安全。
Q：在什么地方争吵，用什么形式争吵？
A：使用官号，就像发起一个编辑部那样，发起针对某问题的讨论版。这个讨论版必须是匿名（身份隔离）的，但可以在版内分配比如仿法庭制度的身份，这样的反复练习，也有助于我们思考法制的流程和意义，帮助我们进行未来无限的斗争。
每一次匿名讨论需要指定一位书记官，记录我们在讨论中达成共识的过程。所达成的共识，将体现在对操作手册的完善上。
Q：推荐的匿名聊天版？
A：这在将来有赖于大家的协作，希望成为一个安全的可用工具的目录：
协作文档：https://pad.drastical.net/
匿名讨论版：https://pb.nwsec.de/

手册中的一切内容，想必都将在未来被反复地推翻与重建——只有这一点，是毫无疑问的。

2025年6月4日
千年文学奖编辑部

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微波炉不能加热金属这事本身就是讹传，微波炉适用（microwave-safe）的金属器皿不在少数。金属容器天然就比玻璃和陶瓷更便携，比塑料制品更环保和易于清洁。

微波炉真正不能加热的是带有尖锐边缘的金属，金属尖端会产生电弧放电，也就是你看到的“火花”，所以不建议把金属叉子、金属丝之类的物品放入微波炉加热。

但只要金属足够圆润光滑，放入微波炉加热是没有问题的，那些微波炉适用的金属制品也都是这么设计的。你甚至可以尝试在公司的微波炉加热一把金属勺子（当然不建议在家里这么做），你会发现能产生的电弧几乎微不可见。

金属在微波炉食品里已经广泛的应用了。比如微波炉爆米花，它的包装袋底部有一层非常薄的金属涂层，用于吸收微波并均匀加热爆米花，所以你会看到包装袋上有“此面朝上（this side up）”的标识。还有微波炉披萨，它的底部有一个薄薄的金属圆盘来吸收热量，以保证披萨的底部足够受热而变得焦脆。

上午接了一个咨询，涉及到绩效工资的问题，在象上也说一嘴，也许有象友想了解一下。

现在很多公司喜欢把工资拆成【基本工资+绩效工资】，绩效工资一般是属于可以因为业绩不达标或者考勤等原因进行扣除的那一部分。这种做法严格上说不能算违法，但是公司扣绩效需要满足一些条件：

第一是公司需要明确把基础工资和绩效工资分开，劳动者入职的时候要告知劳动者，劳动合同里也要写明每个部分都是多少钱，不能明面上给劳动者一个数字私下里搞另一个数字；

第二是扣绩效需要明确的标准，常见的就是按照销售人员的业绩来确定绩效或者提成，达到了就发多少没达到扣多少；还有一种就是考勤，比如本月是全勤就能拿多少如果有缺勤就扣多少；

第三就是上面提到的考核标准也需要告知劳动者，不能在私底下悄咪咪地扣；

第四就是如果当月要扣考勤需要劳动者来确认，比如在工资条上签名等等。还是以考勤来说，假设劳动者当月迟到3次，按照公司规定要扣300块钱，那么需要劳动者对这个情况进行确认。

在上述条件都满足的情况下通常可以认为公司扣绩效的行为不违法。但是这也只是一般情况，如果遇到特殊情况就得去找案例或者看看当地有没有详细规定。今天咨询的朋友的特殊情况就在于她是财务人员，原则上这种岗位是不对外的，她的职责考核标准里也不和销售业绩挂钩。那这种情况下公司以“销售业绩不达标”来扣她的绩效就没道理了。但是有没有违法还是不好说，只能等到真正有一天去仲裁的时候才能有定论。

所以我的建议是，如果还要继续在公司待着，那么就只能先维持现状。但是，每一次发了工资、扣了绩效，都可以给公司发个邮件表示自己的反对意见。万一以后离职了还是想仲裁，至少能有证据说“我当时就不同意”。

那基本上就是这样。

btw有些公司对销售人员的工资安排是最低工资+提成，确实不违法，但也确实很狗。