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打扰了,想问问大家,面对需求不明确的领导到底该怎么沟通……
写稿改稿一天了,具体哪里不满意从来不说,要我自己领悟。中间被叫去小会议室骂了一顿。我发完改后的版本,她没说什么,直接贴ai写的。
来这上班每天都发现新的白头发,好想辞职 :0160:

@help @board

她真的好像在冷暴力,消息不回,来了公司到处聊天不理人……
下午下班好久了,凑上去问她,跟我说明天再说,你再看下我发的ai怎么写的。

有没有可能我还参考了商务赞助的ai文章,新媒体把文章改了一部分,她一直很满意新媒体的文章,现在也不行……

真的会无语,之前小黑屋骂我没写出来是拖延项目进度,我写出来你不反馈难道不算拖延进度吗

今天让我签一个考核表,精准到修改次数超过3次打d,还有别的项目,一看就是在劝退我。
我直接离职了。
也算解脱了。 :0160:

而且我把我写的和她发的ai文发给好多朋友看,大家都看不出什么东西。
这两天一直不理人,早上过来问到底是哪个部分不满意,她:思维逻辑有问题,太八股文。
我觉得换谁都悟不出她的意思。。。拜托那是新闻稿不是娱乐新闻你到底要啥啊。。。

还想说知道对面啥意思了,回头遇到类似的问题也可以解决了,结果真的搞不懂
所以我一看那个表格,我就知道我完蛋

这个工作对我创伤好大,离职了脑袋还是昏沉沉的 :0160:

@tianguangshuying 体制内,体制外
体制内就忍了,体制外你看工资多少
老是改摸鱼就好了,反正最后都用回第一稿

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万象千言

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